Leitbild und Satzung
SELBSTVERSTÄNDNIS
Elternvereinigung und Träger von Einrichtungen und Diensten
Wir sind ein gemeinnütziger Verein von Eltern, Förderinnen und Förderern, Menschen mit Beeinträchtigung und Fachpersonal, der von einem ehrenamtlichen Aufsichtsrat und einem geschäftsführenden Vorstand gemeinsam mit den Führungskräften und Beschäftigten verantwortet wird.
Als gewachsene Organisation, die im Jahre 1967 von Eltern und Fachkräften gegründet wurde, bieten wir individuelle Hilfen für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebenslagen an.
Wir haben uns im Laufe der Jahre für neue Personenkreise geöffnet. Einrichtungen und Dienste für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung und für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen wurden geschaffen. Darüber hinaus wurden Einrichtungen für Kinder und Jugendliche ohne Beeinträchtigung sowie für ältere Menschen auf- und ausgebaut.
Der Verein Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt (West) e.V. versteht sich gemeinsam mit seinen gemeinnützigen Tochterunternehmen INTEC ArbeitsRaum gGmbH, WAB LebensRaum gGmbH und Tageseinrichtung für ältere Menschen HG 73 gGmbH als Verbund Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt.
Breit gefächertes, differenziertes Angebot
Wir stellen ein breit gefächertes Angebot für alle Altersgruppen vom Säugling bis ins hohe Alter zur Verfügung.
Wir erbringen wohnortnahe und fachliche Förderung, Betreuung und Assistenz für Kinder, Jugendliche und Erwachsene sowie in den Lebensbereichen Wohnen, Arbeit, Freizeit, Reisen und Kultur.
Interessensvertretung für die Rechte von Menschen mit Beeinträchtigungen
Wir sind eingebunden in das bundesweite Netz der Lebenshilfen und vertreten die Interessen von Menschen mit Beeinträchtigung und deren sozialem Umfeld.
Wir wirken öffentlich, mitten in der Gesellschaft, für ein selbstverständliches Miteinander von beeinträchtigten und nichtbeeinträchtigten Menschen. Wir sehen die Gesellschaft in solidarischer Verantwortung und machen uns politisch für die Rechte von Menschen mit Beeinträchtigung und deren Familien stark.
Die Selbstvertretung der Menschen mit Beeinträchtigungen ist ein zentraler Wert innerhalb des Lebenshilfeverbundes.
ZIELE
Unser zentrales Ziel ist die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen. Dies bedeutet, eine gleichberechtigte Teilhabe sowohl am gesellschaftlichen Leben als auch am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Damit Menschen mit Beeinträchtigung ihr Leben selbstbestimmt gestalten können, sind vorhandene und zukünftige gesellschaftliche Barrieren zu erkennen und abzubauen.
Wir engagieren uns dafür, auf Basis sich verändernder Bedarfslagen innovative und passgenaue Angebote zu schaffen. Gleichzeitig setzen wir uns dafür ein, dass die bestehenden Angebote, die notwendig und bewährt sind, erhalten bleiben und weiterentwickelt werden.
Mit einem ökonomisch und ökologisch nachhaltigen, fachlich fundierten und professionellen Handeln sichern wir bewusst die unternehmerische Stabilität, attraktive Betreuungs- und Arbeitsplätze und somit die Zukunft der Lebenshilfe.
Die Ziele unserer pädagogischen Arbeit werden gesichert durch fachlich passende Förderung, personenbezogene Assistenz und Unterstützung, Bildung, Erziehung und Inklusion der Menschen. Wertschätzung, Partizipation und Empowerment sind hierbei handlungsleitend.
MENSCHENBILD
Ausgehend vom Grundsatz “Die Würde des Menschen ist unantastbar” (Grundgesetz, Artikel 1) sind uns in unserem Handeln folgende Grundsätze wichtig:
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Wir orientieren uns an einem ganzheitlichen Menschenbild.
Das Wohl des Menschen mit seinem individuellen Bedarf, mit seinen Wünschen, Fähigkeiten und Anforderungen steht im Zentrum unseres beruflichen Handelns.
Einzigartigkeit und Selbstbestimmung
Jeder Mensch wird in seiner Individualität wahrgenommen, in seiner Selbstbestimmung gestärkt und als gleichwertiges Mitglied der Gesellschaft gesehen.
Wir betrachten Vielfalt und Individualität – im Hinblick auf Lebensgestaltung, Weltanschauung, Nationalität, Alter, Geschlecht und sexuelle Orientierung – als Bereicherung.
Wir begegnen Menschen mit Achtsamkeit, Empathie, Respekt und Wertschätzung.
ARBEITSWEISE
In den Einrichtungen und Diensten arbeitet fachlich qualifiziertes Personal mit einer engen Vernetzung nach innen und nach außen.
Wir verstehen uns als kompetenter Dienstleister, der für die vielfältigen Angebote fachliche und materielle Rahmenbedingungen gewährleistet.
Wir gestalten unsere Angebote individuell ausgerichtet, der Situation angemessen, lebensweltorientiert und mit einem vielfältigen Methodeneinsatz.
Die multiprofessionelle Zusammenarbeit hat für uns einen hohen Stellenwert sowohl intern im Verbund als auch mit allen relevanten Beteiligten nach außen im Sozialraum.
Wir arbeiten systematisch, zielgerichtet und in transparenten Strukturen, um die Qualität der Arbeit kontinuierlich zu sichern und stetig weiterzuentwickeln.
Wir sehen die Digitalisierung als Chance für die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung.
Als Organisation nutzen wir die Digitalisierung zur Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und in den sozialen Medien zeigen wir die ganze Vielfalt des Lebenshilfe Verbundes.
Wir sind offen für Neuerungen und verstehen uns als lernende Organisation, die sich dynamisch weiterentwickelt.
Wir achten auf den Schutz und die Sicherheit der Menschen in den Einrichtungen und Diensten und treffen Maßnahmen, um körperlichen, psychischen und sexualisierten Übergriffen und jeder Form von Gewalt vorzubeugen.
Die Führungsverantwortlichen arbeiten nach den Grundsätzen: Klarheit, Transparenz, Reflexion und Verbindlichkeit. Sie beziehen die Beschäftigten kooperativ mit ein und geben einen individuellen Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit. Mit den Ressourcen der Beschäftigten und mit ihren eigenen gehen sie achtsam um.
Im Umgang miteinander achten wir auf eine wertschätzende Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Der Arbeitsstil in den Einrichtungen und Diensten ist geprägt von einer hohen Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit.
Mit regelmäßigen Maßnahmen der Personalentwicklung werden Qualifikationen und Kompetenzen aller Beschäftigten erweitert.
In unseren Einrichtungen und Diensten sind Ehrenamtliche immer willkommen und stellen einen wichtigen Baustein in der Unterstützung und Assistenz der Menschen mit Beeinträchtigung dar. Sie werden qualifiziert, gezielt eingesetzt und begleitet.
Die Entwicklung des Leitbildes wurde durch ein Redaktionsteam begleitet. Beteiligt bei der Erstellung des Leitbildes wurden die Mitglieder der Lebenshilfe ERH, die Selbstvertretungen in den einzelnen Einrichtungen und Diensten, die Beschäftigten des gesamten Lebenshilfe Verbundes Erlangen-Höchstadt und der Aufsichtsrat. Das Leitbild wurde für den gesamten Verbund Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt mit seinen Tochterunternehmen INTEC ArbeitsRaum gGmbH, WAB LebensRaum gGmbH und Tageseinrichtung für ältere Menschen HG 73 gGmbH erstellt.